We are excited to gather for three impactful days where we will focus on educating, recognizing, and connecting. This year’s meeting will reflect our commitment to listening while simultaneously sharing a bold vision for our future!
Throughout the meeting, you are invited to immerse yourself in trainings, group sessions, and social gatherings. These are designed to inspire, equip and celebrate each of you. Together, let’s explore new possibilities that will strengthen our network for the years ahead.
We can’t wait to see you all in Bromont!
If you have any questions or need assistance during the event, please don’t hesitate to reach out to our team members below.
Logistic of the AGM: Isabelle Fontaine – 438-836-6759
Support team: Marc Gagnier, Marketing: 514-519-3562
Jesse Wiesner, Bus. Dev. : 514-609-0555
Corey Niddam, Bus. Dev. : 437-286-3003
Derek Fresca, Bus. Dev. : 617-866-0368
Mathieu Boisvert, Bus. Dev. : 438-226-6692
Bienvenue à l’AGM 2025 !
Nous sommes ravis de pouvoir tous vous rassembler pour trois journées importantes axées sur la formation, la reconnaissance et la création de liens au sein de notre réseau. La réunion de cette année reflète particulièrement notre engagement à écouter et à partager notre vision audacieuse et notre avenir commun.
Au cours de ces journées, nous vous invitons à participer pleinement aux sessions d’information, aux formations et aux rencontres sociales, conçues pour inspirer, équiper et célébrer chacun d’entre vous. Ensemble, explorons de nouvelles possibilités et renforçons notre puissance collective pour les années à venir.
Nous avons très hâte de vous accueillir à Bromont !
Logistique de l’AGM : Isabelle Fontaine – 438-836-6759
Équipe de soutien : Mathieu Boisvert, Dév. des affaires : 438-226-6692 Marc Gagnier, Marketing : 514-519-3562 Jesse Wiesner, Dév. des affaires : 514-609-0555
En Anglais: Corey Niddam, Dév. des affaires : 437-286-3003 Derek Fresca, Dév. des affaires : 617-866-0368
L'évolution des ressources humaines au cours de la dernière décennie a été tout simplement stupéfiante. Rejoignez notre collègue Cindy alors qu'elle explore les « nouvelles règles » des RH pour les petites entreprises comme la vôtre.
